דן
בן דור
אני בונה פונקציות People שעוזרות לחברות לצמוח, ועוזר לאנשים למצוא את הצעד הבא בקריירה שלהם.
איפה שאסטרטגיה עסקית פוגשת צמיחה ארגונית.
חברות כמעט אף פעם לא נתקעות בגלל המוצר. הן נתקעות כשהארגון מפסיק לעמוד בקצב: הצוות מכפיל את עצמו, מנהלים מקודמים מהר יותר ממה שהם מוכנים, והדרך שבה מתקבלות החלטות מפסיקה לעבוד בשקט. הפער הזה הוא המקום שבו אני עובד.
אני בונה פונקציות People בחברות טכנולוגיה גלובליות וצומחות מהר, ומחבר בין הובלת צוות People, גיוס ושותפות עסקית אסטרטגית. הייתי איש ה-HR הראשון בסטארט-אפ ששילש את מספר העובדים בתוך שנה, הקמתי אתר בארה״ב ממשרד ריק, והובלתי צוות HR מבוזר בין ישראל לארה״ב.
הגישה שלי פרגמטית ועסקית. המטרה היא אף פעם לא עוד תהליכים. היא החלטות טובות יותר, של מנהלים שמבינים את האנשים שלהם, בתוך ארגון שבנוי לגדול.
שותפות עסקית אסטרטגית
עבודה צמודה עם מנהלים על ההחלטות שמעצבות צוות: מבנה, ביצועים, אפקטיביות ניהולית וההחלטות הקשות שביניהן. אני הופך פידבק שחוזר על עצמו בצוות לשיחות קונקרטיות על מה שהארגון באמת צריך עכשיו.
גיוס בקנה מידה
גיוס שמתחיל בהבנה של העסק, המוצר והכישרונות שצריך כדי לגדול. מהקמת גיוס גלובלי מאפס ועד השקת מרכז חדש בריצ׳מונד, וירג׳יניה, אני בונה גיוס עקבי, תקין ומהיר בכל המיקומים.
הובלה ופיתוח אנשים
בניית התשתיות שחברה צומחת צריכה, ואת המנהלים שיובילו אותן. פורומים חודשיים למנהלים, אוף-סייטים להנהלה, וקואצ׳ינג שמבוסס על הכשרה אדלריאנית, כדי שהלמידה ההדדית והתיאום ימשיכו הרבה אחרי סוף האונבורדינג.
במספרים
עוד על הדרך שהובילה לכאן, או קו ישיר אם אתם בונים צוות ורוצים לחשוב על זה יחד.